Palkankorotuslaskuri
Syötä nykyinen kuukausipalkkasi ja korotusprosentti. Laskuri näyttää uuden palkan ja korotuksen euromäärän.
Uusi kuukausipalkka
Korotus kuukaudessa
Korotus vuodessa
Uusi vuosipalkka
Miten palkankorotuslaskuri toimii?
Palkankorotuslaskuri näyttää kuinka paljon palkkasi nousee euromääräisesti prosentuaalisen korotuksen jälkeen. Se laskee korotuksen vaikutuksen sekä kuukausi- että vuositasolla.
Laskukaava
Uusi palkka = nykyinen palkka × (1 + korotusprosentti / 100)
Esimerkkilaskelma
Nykyinen palkka 3 200 €/kk ja 3,5 % korotus:
- Korotus: 3 200 × 0,035 = 112 €/kk
- Uusi palkka: 3 200 + 112 = 3 312 €/kk
- Vuositasolla: 112 × 12 = 1 344 € lisää vuodessa
Palkankorotusneuvottelut Suomessa
Suomessa palkankorotukset neuvotellaan yleensä vuosittain. Yleiskorotukset sovitaan työehtosopimuksissa ja ovat tyypillisesti 1–4 % vuodessa. Lisäksi voi neuvotella henkilökohtaisesta palkanosasta.
Tyypilliset korotustasot
| Korotustyyppi | Tyypillinen taso | |---|---| | Yleiskorotus (TES) | 1–3 % | | Henkilökohtainen | 2–5 % | | Ylennyksellä | 5–15 % | | Tehtävänvaihdos | 10–20 % |
Vinkkejä palkankorotusneuvotteluun
- Perustele markkinapalkkatasolla — tutki alan palkkatasoa esim. Duunitorin palkkavertailusta
- Dokumentoi saavutuksesi — konkreettiset tulokset tukevat pyyntöä
- Ajoitus on tärkeä — neuvottele kehityskeskustelussa tai budjettikauden alussa
- Pyydä realistisesti — 5–10 % on uskottava henkilökohtainen korotus
Hyödyllisiä laskureita
- Laske nettopalkka Nettopalkkalaskurilla
- Muunna tuntipalkaksi Tuntipalkkalaskurilla
- Selvitä veroprosentti Veroprosenttilaskurilla
- Arvioi tulevaisuuden ostovoima Inflaatiolaskurilla
Lähteet
- Tilastokeskus: Palkkatilastot
- SAK: Työehtosopimukset ja palkankorotukset
- EK: Palkanseurantatilastot
Usein kysytyt kysymykset
Mikä on tyypillinen palkankorotus Suomessa?
Yleiskorotukset ovat tyypillisesti 1–3 % vuodessa. Henkilökohtaisella palkanosalla voi saada lisäksi 2–5 %. Ylennyksen yhteydessä korotus on yleensä 5–15 %.
Miten palkankorotus vaikuttaa verotukseen?
Palkankorotus nostaa bruttopalkkaa, jolloin veroprosentti voi nousta progression vuoksi. Nettovaikutus on yleensä noin 60–75 % korotuksesta tulotasosta riippuen.
Pitääkö palkankorotuksesta neuvotella erikseen?
Yleiskorotukset tulevat automaattisesti TES:n mukaan. Henkilökohtainen palkankorotus vaatii oman neuvottelun esihenkilön kanssa — yleensä kehityskeskustelun yhteydessä.
Miten inflaatio vaikuttaa palkankorotukseen?
Jos palkankorotus on pienempi kuin inflaatio, ostovoimasi laskee. Esimerkiksi 2 % korotus ja 3 % inflaatio = reaalipalkka laskee 1 %. Tarkista inflaation vaikutus inflaatiolaskurilla.