appit.fi

Työnantajamaksulaskuri

Syötä bruttopalkka ja työnantajamaksujen prosentit. Laskuri näyttää sivukulut ja kokonaiskustannuksen kuukausi- ja vuositasolla.

Sivukulut yhteensä

0,00 €/kk

Työnantajan kokonaiskustannus

0,00 €/kk

Sivukulut vuodessa

0 €/v

Kokonaiskustannus vuodessa

0 €/v

Mitä työnantajamaksut ovat?

Työnantajamaksut eli sivukulut ovat lakisääteisiä maksuja, jotka työnantaja maksaa palkan päälle. Ne eivät näy työntekijän palkkalaskelmassa, mutta ne muodostavat merkittävän osan työllistämisen kokonaiskustannuksista. Suomessa sivukulut ovat yhteensä tyypillisesti noin 20–25 % bruttopalkasta.

Työnantajamaksulaskuri auttaa yrittäjiä, palkanlaskijoita ja työnantajia laskemaan työntekijän todelliset kokonaiskustannukset. Laskuri erittelee kaikki pakolliset sivukulut ja näyttää kokonaissumman kuukausi- ja vuositasolla.

Laskukaava

Sivukulut = Bruttopalkka × (TyEL-% + Työttömyysvakuutus-% + Sairausvakuutus-% + Tapaturmavakuutus-%) / 100

Kokonaiskustannus = Bruttopalkka + Sivukulut

Esimerkkilaskelma

Bruttopalkka 3 500 €/kk, oletusprosentit (TyEL 17,34 %, työttömyysvakuutus 0,52 %, sairausvakuutus 1,16 %, tapaturmavakuutus 0,70 %):

| Erä | Laskelma | Tulos | |---|---|---| | Sivukuluprosentti yhteensä | 17,34 + 0,52 + 1,16 + 0,70 | 19,72 % | | Sivukulut kuukaudessa | 3 500 × 0,1972 | 690,20 € | | Kokonaiskustannus/kk | 3 500 + 690,20 | 4 190,20 € | | Sivukulut vuodessa | 690,20 × 12 | 8 282,40 € | | Kokonaiskustannus/v | 4 190,20 × 12 | 50 282,40 € |

Työnantajamaksujen erittely

TyEL – Työeläkemaksu

TyEL-maksu on suurin yksittäinen sivukulu. Vuonna 2025 työnantajan keskimääräinen TyEL-maksu on noin 17,34 %. TyEL-vakuutus on pakollinen kaikille 17–68-vuotiaille palkansaajille, joiden kuukausipalkka ylittää vakuuttamisrajan.

Työttömyysvakuutusmaksu

Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,52 % palkkasummasta (vuonna 2025, kun palkkasumma on alle 2 337 000 €). Suurilla työnantajilla prosentti on korkeampi.

Sairausvakuutusmaksu

Työnantajan sairausvakuutusmaksu on 1,16 % vuonna 2025. Se sisältää työnantajan osuuden sosiaaliturvamaksuista.

Tapaturma- ja ryhmähenkivakuutus

Tapaturmavakuutusmaksun suuruus vaihtelee toimialan mukaan 0,1–8 % välillä. Keskimäärin se on noin 0,70 %. Vaarallisissa ammateissa (rakennus, metsätyö) maksu on selvästi korkeampi.

| Maksu | Osuus 2025 | Pakollinen | |---|---|---| | TyEL | ~17,34 % | Kyllä | | Työttömyysvakuutus | 0,52 % | Kyllä | | Sairausvakuutus | 1,16 % | Kyllä | | Tapaturmavakuutus | 0,1–8 % | Kyllä | | Ryhmähenkivakuutus | ~0,06 % | TES-perusteinen |

Työntekijän omat maksut

Työntekijä maksaa palkastaan myös omia osuuksiaan:

  • TyEL-maksu: alle 53-v. 7,15 %, 53–62-v. 8,65 %, yli 63-v. 7,15 %
  • Työttömyysvakuutus: 0,79 %
  • Tulovero ja kunnallisvero: verokortin mukainen prosentti

Kokonaiskustannus vs. nettopalkka

Työnantajan ja työntekijän välillä on merkittävä ero kokonaiskustannuksen ja käteen jäävän nettopalkan välillä. Esimerkiksi 3 500 €:n bruttopalkasta:

  • Työnantajan kokonaiskustannus: ~4 190 €
  • Työntekijän nettopalkka: ~2 600–2 800 € (riippuen veroprosentista)

Tämä tarkoittaa, että vain noin 60–65 % työnantajan kokonaiskustannuksesta päätyy työntekijän tilille.

Hyödyllisiä laskureita

Lähteet

Usein kysytyt kysymykset

Mitä ovat työnantajan sivukulut?

Sivukulut ovat lakisääteisiä maksuja, joita työnantaja maksaa bruttopalkan päälle. Niihin kuuluvat TyEL-maksu, työttömyysvakuutusmaksu, sairausvakuutusmaksu ja tapaturmavakuutusmaksu. Yhteensä ne ovat tyypillisesti noin 20–25 % bruttopalkasta.

Paljonko työntekijä oikeasti maksaa työnantajalle?

Työntekijän kokonaiskustannus on bruttopalkan lisäksi noin 20–25 % sivukuluja. Esimerkiksi 3 500 euron bruttopalkkainen työntekijä maksaa työnantajalle noin 4 100–4 400 euroa kuukaudessa.

Mitkä sivukulut ovat pakollisia?

Kaikki neljä päämaksua ovat pakollisia: TyEL-maksu, työttömyysvakuutusmaksu, työnantajan sairausvakuutusmaksu ja tapaturmavakuutusmaksu. Lisäksi monilla aloilla ryhmähenkivakuutus on TES:n perusteella pakollinen.

Miten sivukulut eroavat yrittäjällä?

Yrittäjä ei maksa TyEL- vaan YEL-maksua, jonka suuruus riippuu vahvistetusta työtulosta. Yrittäjällä ei ole työnantajan työttömyysvakuutusmaksua. Kokonaismaksurasite voi olla pienempi tai suurempi riippuen valitusta YEL-työtulosta.

🔍
Kokeile myös näitä