Työtuntilaskuri
Syötä töihin tuloaika, lähtöaika ja taukojen pituus. Lisää tuntipalkka ansiolaskelmaa varten.
Työtuntilaskuri – Laske päivän työtunnit ja ansiot
Työtuntilaskuri laskee kuinka monta tuntia olet tehnyt töitä päivän aikana ja halutessasi myös päivän ansiot. Syötä töihin tulo- ja lähtöaika sekä tauot, niin saat tarkan laskelman. Laskuri soveltuu sekä päivä- että yövuoroihin, ja tuloksen voi laskea desimaalitunteina tai tunteina ja minuutteina.
Laskentakaava
Tehty aika = Lähtöaika − Tuloaika − Tauot
Päivän ansio = Tehdyt tunnit × Tuntipalkka
Jos teet yövuoron (esimerkiksi 22:00–06:00), aktivoi "Yövuoro"-asetus. Tällöin laskuri osaa käsitellä yli keskiyön menevät vuorot oikein.
Esimerkkilaskelma
| Tieto | Arvo |
|---|---|
| Tuloaika | 8:00 |
| Lähtöaika | 16:30 |
| Tauot | 30 min |
| Kokonaisaika | 8 h 30 min |
| Tehty työaika | 8 h 0 min |
| Tuntipalkka | 18,50 €/h |
| Päivän ansio | 148,00 € |
Miksi laskea työtunteja?
- Tuntiraportointi — asiakkaalle tai työnantajalle lähetettävä tuntikirjanpito
- Ylitöiden seuranta — kuinka monta tuntia ylityötä tuli tänään?
- Freelancer-laskutus — laske laskutettavat tunnit asiakaskohtaisesti
- Palkkalaskelma — tarkista päivittäinen bruttotulo tuntipalkasta
- Työajan hallinta — seuraa, ettet tee liikaa töitä
Suomen työaikalaki (872/2019)
Työaikalaki säätelee työajan enimmäismäärää, taukoja, yötyötä ja ylitöitä Suomessa. Laki koskee lähes kaikkia työsuhteita, mutta johtavassa asemassa olevat ja itsenäisessä asiantuntijatyössä toimivat voivat jäädä sen ulkopuolelle. Alla keskeiset rajat.
Säännöllisen työajan enimmäismäärät
| Työaikamuoto | Päivä | Viikko | Tyypilliset alat |
|---|---|---|---|
| Yleistyöaika | 8 h | 40 h | Teollisuus, rakentaminen, logistiikka |
| Toimistotyöaika | 7 h 30 min | 37,5 h | Toimistotyö, kaupan ala, pankit |
| Jaksotyö | Vaihtelee | Enintään 120 h / 3 vk | Terveydenhuolto, pelastusala, vartiointi |
| Liukuva työaika | Kiinteä ydinaika + liukuma | 40 h (tasoitetaan) | Asiantuntijatyö, IT-ala |
| Joustotyöaika | Vapaa | 40 h (tasoitetaan 4 kk) | Etätyö, luova ala, tutkimus |
Tauot ja työaikalaki
Suomen työaikalain mukaan työntekijällä on oikeus taukoihin seuraavasti:
| Vuorokauden työaika | Lepoaika | Huomio |
|---|---|---|
| Yli 6 tuntia | Oikeus 30 min taukoon | Ei saa sijoittaa työn alkuun tai loppuun |
| Yli 10 tuntia | Oikeus toiseen 30 min taukoon | 8 tunnin työskentelyn jälkeen |
| Alle 6 tuntia | Ei lakisääteistä taukoa | TES voi määrätä tauon |
Vuorokausi- ja viikkolepo
Työaikalaki edellyttää myös riittävää lepoa vuorojen välissä. Vuorokausilevon tulee olla vähintään 11 tuntia vuorojen välissä. Viikkolepo on vähintään 35 tuntia yhdenjaksoisesti viikon aikana, ja se tulisi sijoittaa sunnuntain yhteyteen aina kun mahdollista.
Ylityöt ja korvaukset
Suomessa säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Ylityöstä maksetaan korotettua palkkaa:
| Ylityön tyyppi | Korotus | Esimerkki (18,50 €/h) |
|---|---|---|
| Vuorokautinen ylityö, 2 ensimmäistä h | +50 % | 27,75 €/h |
| Vuorokautinen ylityö, seuraavat h | +100 % | 37,00 €/h |
| Viikoittainen ylityö, 8 ensimmäistä h | +50 % | 27,75 €/h |
| Viikoittainen ylityö, seuraavat h | +100 % | 37,00 €/h |
| Sunnuntaityö | +100 % | 37,00 €/h |
Ylityön enimmäismäärä
Ylityön tekeminen edellyttää aina työnantajan aloitetta ja työntekijän suostumusta. Kokonaistyöaika (säännöllinen + ylityö) ei saa ylittää keskimäärin 48 tuntia viikossa neljän kuukauden tasoitusjakson aikana.
Liukuva ja joustava työaika
Vuonna 2020 voimaan tullut työaikalaki toi kaksi joustavaa vaihtoehtoa:
- Liukuva työaika — Työnantaja ja työntekijä sopivat kiinteästä ydinajasta (esim. 9–15) ja liukuma-ajasta (esim. ±3 h). Liukumasaldo saa olla enintään +60 / −20 tuntia seurantajakson lopussa.
- Joustotyöaika — Työntekijä päättää itse työn ajan ja paikan. Vähintään 50 % työajasta on vapaasti sijoitettavissa. Viikkotyöaika tasoitetaan 40 tuntiin neljän kuukauden jaksossa.
Työaikapankki
Työpaikalla voidaan sopia työaikapankkijärjestelmästä, johon työntekijä voi tallentaa ylimääräisiä tunteja, ylityökorvauksia tai liukumatunteja myöhemmin pidettäväksi vapaana. Työaikapankin enimmäissaldo on 180 tuntia.
Vinkkejä työajan seurantaan
- Kirjaa tunnit päivittäin — muistiin kirjaaminen jälkikäteen on epätarkkaa
- Käytä työajanseurantatyökalua — sovellus tai taulukko helpottaa seurantaa
- Tarkista TES — työehtosopimus voi määrätä poikkeavat työajat ja lisät
- Ylityölupa — ylityö edellyttää työnantajan aloitetta ja työntekijän suostumusta
- Säilytä kirjaukset — työnantajan on säilytettävä työaikakirjanpito vähintään 2 vuotta
Hyödyllisiä laskureita
- Tuntipalkkalaskuri — muunna kuukausipalkka tuntipalkaksi
- Kuukausipalkkalaskuri — muunna tuntipalkka kuukausipalkaksi
- Nettopalkkalaskuri — laske käteen jäävä palkka
- Veroprosenttilaskuri — laske veroprosenttisi
- Vuosilomapaivalaskuri — laske kertyneet lomapäivät
Lähteet
- Työaikalaki 872/2019: Finlex
- Työsuojelu.fi: Työaika
- SAK: Ylityö ja työaika
Usein kysytyt kysymykset
Miten lasken tehdyt työtunnit?
Tehty työaika = Lähtöaika − Tuloaika − Tauot. Esimerkiksi klo 8:00–16:30 ja 30 min tauko: 8 h 30 min − 30 min = 8 h tehtyä työaikaa.
Onko tauko pakollinen yli 6 tunnin työpäivässä?
Kyllä. Työaikalain mukaan työntekijällä on oikeus vähintään 30 minuutin taukoon, kun päivittäinen työaika ylittää 6 tuntia. Taukoa ei saa sijoittaa työn alkuun tai loppuun.
Miten ylityökorvaus lasketaan?
Vuorokautisen ylityön kahdelta ensimmäiseltä tunnilta maksetaan 50 % korotettua ja sen jälkeen 100 % korotettua palkkaa. Esimerkiksi 20 €/h tuntipalkalla: 2 ensimmäistä ylityötuntia 30 €/h, sen jälkeen 40 €/h.
Miten yövuoron tunnit lasketaan?
Yövuorossa työaika jatkuu keskiyön yli. Laskurissa aktivoi yövuoroasetus, jolloin esimerkiksi 22:00–06:00 lasketaan oikein 8 tunniksi. Yötyölisä maksetaan tyypillisesti klo 23–06 väliseltä ajalta.
Mikä on enimmäistyöaika Suomessa?
Säännöllinen enimmäistyöaika on 8 h/pv ja 40 h/vk. Kokonaistyöaika ei saa ylittää keskimäärin 48 h/vk neljän kuukauden tasoitusjaksolla. Lisäksi vuorojen välissä on oltava vähintään 11 tunnin vuorokausilepo.